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科达公司加强技术人员的学习与培训
更新时间:2019-07-19      阅读:872

  近年来,仪器仪表行业用工荒现象频频出现,不仅波及到企业的,而且不利于整个行业的发展。近几年,科达公司结合行业发展的趋势,根据公司实际情况,加强了技术方面人才的培训力度,重视人才,用企业的发展凝聚人,用榜样激励人,用员工成才教育人,企业在给员工发展空间的同时,注重提供给员工再学习的机会,可以开展相应的活动让员工进行职业生涯设计,让每个员工都能对未来充满信心,对公司有认同感和归属感 。

  一方面,公司鼓励技术人员到职业技术院校参加职业培训,学习更系统的专业知识,结合在为客户安装调试机器的过程中遇到的技术问题,有针对性的加强自身的技术方面的弱项进行培训,另一方面,在公司内部也开展培训,请专业技术人员开展培训讲座,全员参加,打破专业界限,相与学习,共同提高,也会从外请技术人员来深度讲解学习各设备的技术参数,并现场讲解。技术维修人员也定期开展技术交流会,广泛交流各自在检修调试工作中遇到的技术难题,认真讨论,并制定相应措施,提高自己业务能力。

我公司有充足的售后人员和充足的技术储备,不仅能为客户提供的产品,还能为各大厂商或单位提供的解决方案。现已经成功为多家科研单位提供了特殊的分析方案设计与产品。

 

 

 

 

 

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